『奥创学堂』：第一季度“生日会”暨“三欣会”

春季的3月30日，奥创人庆祝第一季度员工生日会的同时，由车间主管谈洪文的策划下开展了“三欣会”的活动。

奥创大家长李董感言：这次活动给了他一个惊讶。没料到谈主管在生日会中同时并举“三欣会”，他认为“三欣会”的展开很有必要也很有意义，每一个个体都希望得到关爱、尊重和理解。学会欣赏，能自我和彼此认可，让身心愉悦、和谐共事、彼此成就。

奥创人，敢想敢言，勇敢直面自已、真诚直面同事，坦诚感言。

奥创寿星的心声分享

员工们以小组为单位参加，“杯子传水”比赛，游戏看起来简单，实则十分考验参赛队员间的配合度，也体现这些团队的领头羊对小组的指导和调动能力。

活动在互动中，体现奥创人的活泼可爱，互助互信，协作共融的团队精神！

外界环境、客观因素，时常影响着我们的心情，我们只能改变我们看待问题的角度，我们调整自己处事模式，调整能量的方向，保持我们的心情时常处于愉悦状态。

奥创李董携夫人在此次活动中与大家共同融洽在游戏中，体现上下一家亲的欢乐和谐气氛。

在一片欢乐的气氛中，突然灯光熄灭，现场奏响了“生日快乐”的歌曲，一个三层高的大蛋糕呈现在寿星们面前……生日晚会进入了高潮！奥创寿星，生日快乐！

三欣会 ——能快速凝聚团队 

现在的人自我意识较强，这就更需要人们去主动发现别人的优点。 在管理中揉进尊重、欣赏、爱的元素，凝心聚力，构建和谐的劳动关系，营造家一般的企业文化尤为重要。只有一个固定和充满凝聚力的团队才能让一个企业具有长久的发展动力。  

奥创公司一直致力于打造教导型企业文化，在《三欣会》文化落地中，我们看到奥创将企业当成学校来打造、把领导当成导师来培养、让团队成为一个个小家庭，这些企业文化活动给员工创造了良好的成长空间，也给企业文化建设提供了丰富的土壤。